山東盛潤汽車有限公司

履行社會責(zé)任的報告

根據(jù)《公司法》《證券法》《公司履行社會責(zé)任的報告編制指引》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司在履行社會責(zé)任方面的具體情況，編制山東盛潤汽車有限公司（以下簡稱山東盛潤汽車）2023年度社會責(zé)任報告。

山東盛潤汽車汽車堅(jiān)持“安全健康，綠色經(jīng)營”的環(huán)保要求和生態(tài)設(shè)計(jì)理念，從專用車設(shè)計(jì)理念到制造過程，全過程通過產(chǎn)品傳遞“節(jié)約能耗、減少污染”的綠色理念持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品升級和綠色發(fā)展，按照“輕量化、人性、智能化”原則，加大模塊化設(shè)計(jì)投入，確保所有產(chǎn)品具有“雙安全、顏值高、性價比高、壽命長、維護(hù)易”性能，積極承擔(dān)對員工、顧客及相關(guān)合作伙伴等利益相關(guān)方相應(yīng)的社會、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

一、不斷提升環(huán)保工作，深度處理廢氣

公司重視綠色發(fā)展，相繼在節(jié)能設(shè)備、可循環(huán)工藝研究、新材料研發(fā)等方面投入大量的資源和資金，取得了一定的成績。除煙采用低污染的焊接材料，實(shí)芯焊絲、氣體保護(hù)焊接方式，中途控?zé)熓褂靡苿邮胶笩焹艋O(shè)備收集。除塵采用噴砂采取全封閉布袋除塵，收集率不低于90%處理后通過15米高排氣筒實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)排放。廢氣和異味處理：噴漆房，烘干房使用“水幕+水旋+過濾棉+活性炭+催化燃燒設(shè)備”吸收過濾處理。

山東盛潤汽車定期委托山東中環(huán)檢驗(yàn)檢測有限公司對有組織廢氣進(jìn)行檢測，其檢測結(jié)果均符合排放標(biāo)準(zhǔn)。

二、攜手供應(yīng)商，開創(chuàng)合作共贏新局面

1.改善合作生態(tài)

由“交易型采購”向“戰(zhàn)略生態(tài)構(gòu)建”轉(zhuǎn)型，打造程序規(guī)范、陽光透明的供應(yīng)鏈體系，與廣大供應(yīng)商共同營造關(guān)注質(zhì)量、注重服務(wù)、誠實(shí)守信、規(guī)范經(jīng)營，公平競爭的商業(yè)環(huán)境。聚焦供應(yīng)商履約管理，2023年，供應(yīng)商合同履約率達(dá)到96.80%；與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商簽訂長單合作協(xié)議，快速推進(jìn)公司主要產(chǎn)品供應(yīng)鏈體系的建設(shè)，全年戰(zhàn)略及長單簽訂數(shù)量快速增長，長單采購額占比達(dá)到35.08%；開展供應(yīng)商全生命周期管理，實(shí)施供應(yīng)商定期評價，定時考核，定向淘汰的管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)供應(yīng)商優(yōu)勝劣汰。2023年，完成供應(yīng)商評價77家，處罰18家供應(yīng)商，處罰金額7.82萬元，暫停、取消供應(yīng)商2家。

2.提升供應(yīng)鏈水平

聚焦健康環(huán)保，逐步構(gòu)建綠色供應(yīng)鏈體系。尋找在綠色轉(zhuǎn)型方面具有優(yōu)秀表現(xiàn)的供應(yīng)合作伙伴，優(yōu)先選擇具有ISO14001環(huán)境管理，ISO45001職業(yè)健康安全管理雙體系證書的供應(yīng)商進(jìn)行合作，2023年，具備ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系證書的供應(yīng)商占比達(dá)到35%。與供應(yīng)商共同致力于綠色標(biāo)準(zhǔn)的建立與維護(hù)，建立綠色采購制度，優(yōu)先采購市場效益和生態(tài)價值兼?zhèn)涞脑牧?、產(chǎn)品和服務(wù)。

聚焦數(shù)智轉(zhuǎn)型，推動供應(yīng)鏈現(xiàn)代化建設(shè)，統(tǒng)籌布局采購管理系統(tǒng)建設(shè)，初步搭建涵蓋線上招投標(biāo)、計(jì)劃管理、合同簽訂、供應(yīng)商管理、倉諸物流等多項(xiàng)管理功能在內(nèi)的系統(tǒng)，持續(xù)打造智慧采購新動能，實(shí)現(xiàn)了從在線化到數(shù)字化轉(zhuǎn)變。2023年，線上采購率達(dá)到59%。

三、聚焦環(huán)保技術(shù)，提供“綠色”解決方案

始終聚焦產(chǎn)業(yè)綠色低碳發(fā)展前沿，針對性開展科研技術(shù)攻關(guān)。綠色化方面，采用節(jié)能部件，降低電機(jī)、變壓器的空載損耗和負(fù)載損耗；采用能量回饋型傳動裝置，把再生電能回收利用。智能化控制升級，提高設(shè)備運(yùn)行效率，從全局管控能源消耗。采用高效燃燒、余熱回收、混合動力等技術(shù)，降低油耗，提高熱效率，減少二氧化碳排放。輕量化方面，進(jìn)行優(yōu)化結(jié)構(gòu)冗余部分、減小零部件尺寸等方向改進(jìn)；大力推行高強(qiáng)度鋼、鋁合金及其他復(fù)合輕質(zhì)材料的應(yīng)用替代；采用一體化制作代替焊接、采用表面熱處理、滾壓等方式，實(shí)現(xiàn)工藝輕量化。電動化方面，通過混動或純電動替代柴油發(fā)動機(jī)，降低能耗，推動露天礦運(yùn)輸領(lǐng)域向低碳節(jié)能目標(biāo)發(fā)展；開發(fā)研制電驅(qū)壓機(jī)，實(shí)現(xiàn)壓機(jī)電動化升級；開展全系列工程起重機(jī)新能源動力前瞻性技術(shù)研究。

四、落實(shí)節(jié)能減排，推動“綠色”生產(chǎn)制造

規(guī)劃推行清潔生產(chǎn)、綠色生產(chǎn)，積極拓展用能診斷、能效提升，主動節(jié)約用能，創(chuàng)建低碳發(fā)展新模式，為行業(yè)綠色生產(chǎn)提供示范。持續(xù)完善能源消耗定額管理，根據(jù)省市節(jié)能目標(biāo)及公司各生產(chǎn)單元合理分解節(jié)能量目標(biāo)，將節(jié)能任務(wù)層層落實(shí)到各耗能主體嚴(yán)格考核，2023年綜合能源消費(fèi)量同比下降12.7%。多措并舉減少排放，淘汰高耗能落后機(jī)電設(shè)備和高排放工藝模式，全年二氧化碳排放量減少約2600噸。為電力“削峰填谷”做貢獻(xiàn)，積極響應(yīng)國家、省、市有關(guān)分時、錯峰用電政策，根據(jù)用電價格曲線變化規(guī)律合理組織生產(chǎn)，降低高峰時段用電負(fù)荷。保護(hù)城市碧水藍(lán)天，嚴(yán)格落實(shí)重污染天氣保障，年初獲得“‘春節(jié)藍(lán)’功勛企業(yè)”稱號。加強(qiáng)全員環(huán)保培訓(xùn)教育，對環(huán)保管理人員進(jìn)行危險廢物專項(xiàng)培訓(xùn)，組織開展節(jié)能宣傳周、節(jié)水宣傳周活動，提高全員節(jié)能意識。

五、加強(qiáng)生態(tài)設(shè)計(jì)，提高產(chǎn)品質(zhì)量

產(chǎn)品一是輕量化，選用高強(qiáng)度材料和鋁合金附件的結(jié)合，并通過優(yōu)化結(jié)構(gòu)減輕自重；二是人性化，操作簡單方便，各種細(xì)節(jié)對操作人員的安全起到保護(hù)作用（比如門把套，邊角均圓角設(shè)計(jì)）。體貼設(shè)計(jì)，操作說明、安全告知、儲物箱、工具箱、軟連接支撐桿；三是智能化，鋁液罐車、壓力容器罐車和粉粒物料運(yùn)輸車均開發(fā)了智能卸料系統(tǒng)，均可完成自動卸料，大大降低人力操作。

積極采用新技術(shù)、新工藝和高效益專用設(shè)備，使用高質(zhì)量的原輔材料，穩(wěn)定和提高產(chǎn)品質(zhì)量。OHSAS18001管理體系運(yùn)行以來，無顧客投訴情況體系運(yùn)行以來成品一次檢驗(yàn)合格率100℅，均達(dá)到目標(biāo)值。2021年，公司先后開展了質(zhì)量管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證、兩化融合管理體系認(rèn)證等工作。

六、堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)報國，履行社會責(zé)任

在抓好生產(chǎn)經(jīng)營的同時，全力推進(jìn)社會責(zé)任管理體系的建設(shè)，積極投身各項(xiàng)社會事業(yè)，勇于承擔(dān)社會責(zé)任，努力維護(hù)社會和諧。每年春節(jié)前，公司領(lǐng)導(dǎo)為附近村莊70歲以上老人送上面粉、香油、大米、現(xiàn)金紅包等生活物資。為員工妻子重病進(jìn)行了愛心捐款及募捐等活動。始終走在公益的最前端。

七、加強(qiáng)組織建設(shè)，保障員工利益

為使員工安全、健康、收入穩(wěn)定、有保障、工作環(huán)境清潔、有歸屬感，公司根據(jù)國家《勞動法》的要求制訂了招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲、待遇、晉升等方面的制度，與員工簽訂了《勞動合同》并認(rèn)真執(zhí)行；公司有完整的薪酬體系，員工享有養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險和住房公積金；公司注重職工培訓(xùn)，成立了專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建立了一套完備的培訓(xùn)制度和培訓(xùn)管理體系，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，努力提高員工自身素質(zhì)和技能。

公司將在追求經(jīng)濟(jì)效益最大化、利益最大化的同時，持續(xù)增強(qiáng)作為公眾公司及社會成員的責(zé)任意識，在環(huán)境保護(hù)、資源利用、利益相關(guān)方和諧等方面繼續(xù)努力，承擔(dān)更多的社會責(zé)任和義務(wù)。

                                                                                                                                                                                                      山東盛潤汽車有限公司

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